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SARAH CRUVEILLÉ
Intrapreneure dans l'âme
J'ai proposé et participé à la transformation de Xelya alors que j'en étais la DRH. J'ai commencé le coaching de dirigeants par Cyril Bouchet, le Président de l'entreprise. J'ai créé le podcast Résonances pour mettre en lumière des leaders et des influenceurs qui veulent changer le monde du travail, en mieux. J'ai commencé à co-écrire la saison 1 de "Et vous, comment ça va au travail ?" pour que les conversations du podcast résonnent plus loin.
Ça commence toujours comme ça, par une idée...
, mon laboratoire
Xelya n'est pas simplement mon employeur. C'est l'entreprise qui m'a permis de "crafter" mon job,
de transformer mon rapport au salariat en devenant intrapreneure au service de l'entreprise.
Cyril Bouchet, Président de Xelya, devenu mon mentor, m'a donné au cours de mon mandat de DRH l'espace pour proposer une transformation sur un modèle basé sur la responsabilisation, la confiance et l’autonomie.
Ce fut une transformation difficile car on ne réinvente pas une organisation, de 120 collaborateurs à l’époque,
sans tensions, sans doutes, sans ajustements constants.
Et en même temps, c’est une fierté pour moi de voir l’entreprise et ses 250 collaborateurs continuer de grandir en restant humaine.
Le travail traverse une période de bascule
Le désengagement progresse discrètement. Le stress et les problèmes de santé mentale au travail touchent une part croissante de salariés.
Chaque année en France, des salariés quittent l'entreprise pour créer la leur (1 million en 2024), souvent parce qu'ils ne trouvent plus, au sein des organisations, ce qu'ils sont venus y chercher. Le problème n'est peut-être pas le salariat mais la manière dont nous organisons et vivons le travail. Je crois pourtant que le salariat peut redevenir un formidable espace d'accomplissement lorsque l'entreprise répond aux besoins réels de ses collaborateurs, et qu'eux-mêmes acceptent leur part de responsabilité dans la réussite du projet.
La réussite collective naît lorsque les besoins de l'entreprise rencontrent les aspirations des collaborateurs.
C'est dans cette rencontre que tout se joue.
Ma mission : Essaimer des manières de vivre et de travailler pour une meilleure expérience de vie.
Une autre manière d'essaimer...
Sous mon nom d’auteure Sarah Tocaven, j’ai aussi écrit des livres qui explorent depuis 2016 les mêmes questions, le bonheur, les ressources cachées, ce qui nous empêche et ce qui nous libère à travers la fiction, la poésie et l'essai.
Et vous, comment ça va au travail ?
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